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【就业信息20220086】【上市公司】双汇集团

招聘信息详情

【上市公司】双汇集团

招聘类型

自行联系单位

电话

0395-2676335

邮箱

daxuesheng@shuanghui.net

单位名称


单位性质


单位行业


单位地址


单位网址

招聘对象

应届生

招聘院系


招聘专业

市场营销_计划人数:5

电子商务_计划人数:10

会计学_计划人数:5

计算机科学与技术_计划人数:10

信息管理与信息系统_计划人数:5

包装工程_计划人数:5

食品科学与工程_计划人数:5

食品质量与安全_计划人数:5

国际经济与贸易_计划人数:10

金融学_计划人数:10

经济学_计划人数:10

电气工程及其自动化_计划人数:10

环境工程_计划人数:5

环境科学_计划人数:5

环境生态工程_计划人数:5

生态学_计划人数:5

工商管理_计划人数:10

财务管理_计划人数:10

法学_计划人数:10

招聘职位

工程技术人员_计划人数:50

经济业务人员_计划人数:55

金融业务人员_计划人数:55

法律专业人员_计划人数:10

一、公司简介

双汇集团专注肉类产业30多年。在全国18个省(市)建有30个现代化肉类加工基地和配套产业,近百家子公司及关联公司,拥有100多万个销售终端,品牌价值700多亿元,连续多年领跑中国肉类行业。

公司下设生鲜品、肉制品、外贸、餐饮、禽业、农牧、化工、综合等事业部,形成了饲料、养殖、屠宰、肉制品加工、调味品生产、新材料包装、冷链物流、商业、外贸、餐饮连锁、金融、地产等完善的产业链。

双汇母公司:万洲国际(原双汇国际),总部在香港。拥有2个上市公司,“双汇发展”(000895)深圳上市,“万洲国际”(00288)香港上市。2021年,万洲国际再次进入《财富》世界500强。

未来发展:双汇将继续坚持改革创新发展理念,坚持全球化发展战略,加快全球扩张和资源整合,用好全球资源和市场,继续保持和巩固在全国、全球的领先地位,在“继续调整结构,突出六大产业,整合全球资源,创新发展上规模”方针的指引下,进一步做好产品,做大品牌,做强企业,持续提供健康、安全、放心、时尚的产品,为广大消费者、股东和社会创造永续价值。

二、招聘信息

(一)招聘岗位

领英汇-管培生

招聘人数:20人

薪酬福利:1-5万元/月(36个月培养期)+五险一金、节日福利。

1、学历要求:本科及以上学历。

2、专业要求:畜牧养殖类、金融类、计算机软件类、信息技术类、食品类、现代物流类、机械设备类、连锁经营管理类、市场营销类、企业管理类。

3、任职要求:遵纪守法、诚实守信,品学兼优、思想开阔、超强执行。

4、工作地点:河南省漯河市(双汇集团总部)。

5、培养周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成长期(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→晋升发展期(13-36个月)。

6、培养特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项培养;高管带培、规划发展;轮岗锻炼、定岗学习;管理储备、快速晋升。

7、晋升路径:管培生→业务骨干→管理层。

群英汇-管培学员(生产、物流、化工、电商、商业连锁、餐饮等)

招聘人数:100人。

薪酬待遇:5000-7500元/月起,五险一金+节日福利+人才补贴+岗位晋升。

学历要求:统招本科及以上学历。

专业需求:管理类、经贸类、食品类、养殖类、检测类、电气类、机械类、环境类、安全类、计算机类、法学类等专业。

岗位职责:

1、通过1-3个月的生产车间一线历练,经内部公开招聘选拔,从事生产管理、采购、品控、行政、人事、数据、设备、安全、信息等岗位;

2、直接进入物流、电商、商业、餐饮、化工等专业项目公司,选择在对应系统或专业公司螺旋发展,同时可根据内部招聘要求,在集团公司内跨行业、跨部门进行岗位转换。

职业发展:一线员工-基层管理(班长、调度、非生产系统职员)-中层管理(车间主任、各系统部长)-高层管理(项目公司、集团、事业部中高层)。

人才补贴:针对符合条件的高校毕业生,在岗位工资的基础上,额外给予1500元/月-3000元/月不等的集团人才补贴,具体按集团文件执行。

特别说明:

1、财务会计、品控、设备、研发可根据当期实际岗位需求直接进入对应系统工作。

2、双汇在全国18个省市有30个现代化加工基地,可从任何一个加工基地入职,享受同等的内部选拔机会(集团公司下发内部招聘启事,将在全国双汇所有工厂可见),大学生可根据自身需要选择相应工厂入职,工厂分布及联系方式可登录双汇官网诚聘英才专栏查询。

驻外销售业务经理(生鲜品、肉制品、综合调味品、冰鲜鸡等产品销售)

招聘人数:50人

薪酬待遇:8000-12000元/月,五险一金+节日福利+各类补助+在职培训岗。

1、学历要求:本科及以上学历。

2、专业要求:市场营销、工商管理、电子商务等相关专业。

3、任职要求:遵纪守法、诚实守信,有较强的责任心,有良好的职业操守和市场开拓能力,接受全国分配、适应驻外工作。

4、工作地点:根据需求,全国分配。

5、职业发展:驻外业务经理-区域销售经理-区域销售总经理-集团、事业部中高层

特别说明:

为充分培养适应市场发展需要的销售人员,所招聘大学生入职后根据需要设定4个时期:入职培训期、工厂见习期、市场实习期、业务拓展期,每个时期薪酬有差异,为了充分保障新入职大学生权益,入职三个月内前三个时期不进行业绩考核、不承担任务指标,正式进入业务拓展期后根据业绩发放薪酬。

(二)薪酬福利

薪酬包括:基本薪酬、五险一金、效益加薪、各类补助等

福利包括:岗位培训、职位晋升、交流学习、节日福利等

(三)招聘流程

网申报名-简历筛选-面试入围-确认录用-入职办理。

(四)人才理念:

1、用人原则:看业绩、看学历、看经历,讲诚信、讲道德、讲执行力、不讲关系”;

2、用人机制:竞争上岗、目标管理、绩效考核、述职评价、优胜劣汰;

3、培养方式:分类别培训、后备式培养、阶梯式晋升,打造专业专注、开拓创新的精英团队。

三、联系方式

1.联系电话:0395-2676335

2.联系邮箱:daxuesheng@shuanghui.net

3.双汇官网:https://www.shuanghui.net/

4、扫描二维码,便捷投递简历。

信息来源:双汇集团

责任编辑人:姜宇琪(C)

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